Gemeinsame Erlebnisse zum Mittherbstfest: Dongguan Yilongs Teambuilding-Kletterwettbewerb 2024 ein voller Erfolg
Zeitgleich mit dem Mondfest 2024 organisierte die Dongguan Yilong Electronic Technology Co., Ltd. in Hangzhou ein Teambuilding-Event im Freien für ihre Mitarbeiter. Verschiedene Gruppenaktivitäten sorgten für gute Stimmung und Kameradschaft, und die finale Herausforderung – eine drei Meter hohe, glatte Wand – stellte den Teamzusammenhalt auf die Probe.
Angesichts der steilen, grifflosen Wand schmiedeten die Mitarbeiter schnell einen Plan, um eine Kletterstrategie zu entwickeln. Agile Teammitglieder erkundeten den Weg nach oben, während andere den Kern einer menschlichen Leiter bildeten. Diejenigen am Boden schufen ein dreidimensionales Sicherheitsnetz, um ihre Kollegen zu schützen. Mit der Hilfe ihrer Teamkollegen erklommen einige flinke Mitarbeiter die Wand als Erste. Dann bildeten einige Freiwillige selbstlos die menschliche Leiter, indem sie sich bückten, um andere hochzuziehen. Ihre starken Schultern bildeten eine Trittstufe zum Gipfel und vermittelten die Kraft der gegenseitigen Unterstützung. Die Mitarbeiter an der Wand umfassten die Hände ihrer Teamkollegen fest und bildeten so eine stabile Zugkette. Es gab keine unnötigen Worte, nur stillschweigende Zusammenarbeit und unerschütterlichen Glauben. Schweiß und Tränen vermischten sich, und ständiger Jubel und gegenseitige Unterstützung hallten wider. Schicht um Schicht menschlicher Leitern, die Schultern der Teamkollegen und die herzliche Atmosphäre eines Mittherbst-Familientreffens wurden Zeugen des Moments, als jeder Mitarbeiter gemeinsam die Wand erfolgreich bezwang – ein Moment, der den Geist von „Ein vereintes Volk kann Berge versetzen“ wahrhaftig verkörperte.
Während der Herausforderung hielten einige Mitarbeiter trotz schweißdurchtränkter Kleidung standhaft an ihren Positionen als menschliche Leiter fest, andere klammerten sich trotz schmerzender Arme an ihre Teamkollegen. Jeder Zug und jedes Heben trug die Hoffnungen des Teams. Als der letzte Mitarbeiter die Spitze erreichte, brach Jubel aus. Das Mittherbstfest als Anlass und die Klettertour als Mittel zum Zweck ermöglichten es allen, über sich hinauszuwachsen, ihre Bindungen durch Zusammenarbeit zu stärken und Vertrauen und Freundschaft zu entwickeln – allesamt wichtige Impulse für die zukünftige Entwicklung des Unternehmens.
